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找工作 能力素質比專業更重要

  重慶晨報訊 記者 王鑫 通訊員 任思遠 如果你喜歡這份工作,但是很不喜歡你的老闆,你會怎麼辦?當你回答完面試官的問題,對方接著問“沒了麽?”又該怎麼辦?前晚,四川外國語大學舉辦了第十屆模擬招聘大賽,該校二到四年級的14名大學生站在舞臺上,接受來自長安汽車、重慶豬八戒網絡有限公司等企業HR的群體面試。   在進行了自我介紹之後,14名選手被分為兩組,分別完成一項動手作業。在最後一個環節“面對面模擬面試”,選手們領略到了面試官們的“刁鑽”。   重慶喜來登酒店人力資源總監祁佳向大三學生彭陽發問:“如果你負責酒店的公關,有天酒店住進了一個當紅歌星,當天有位客人摔跤磕破了頭。第二天有媒體來採訪,你如何應對?”彭陽說了一堆,主要意思是表達會向記者介紹情況。顯然,祁佳對此並不滿意。   在提問環節,很多應屆畢業生也表達了自己在求職中的困惑。其中被問得最多的是“企業需要什麼樣的人才”。針對這個問題,仲量聯行重慶分公司的人力資源行政總監萬瀅表示:“我們歡迎所有專業的同學,因為更重要的是能力和素質,比如資源整合的能力、抗壓能力、執行力等。”她建議學生在大學期間就要有意識地培養這些能力,參加社團活動、進企業實習都是不錯的途徑。  (原標題:找工作 能力素質比專業更重要 ) .
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